1.- ¿Es legal despedirte utilizando las fotos que cuelgas en Internet como prueba? Pon ejemplos.
explica el abogado laboralista Fabián Valero.
Otra sentencia, del Tribunal Superior de Justicia de Madrid, declaraba procedente el despido de un empleado que realizó salidas nocturnas y consumió alcohol mientras se encontraba de baja por depresión. La empresa tuvo noticia de ello mediante las fotos que el propio trabajador colgó en Facebook. La sentencia consideró que había transgredido la buena fe contractual.
2.- ¿Ves justa la actuación de la empresa en el caso que nos cuenta el artículo?
Si, lo veo justo porque si un trabajador esta en casa por motivos de baja no puede salir de fiesta ni irse por ahi porque se supone que esta enfermo. y es correcto que lo despidan por sus comportamientos ilegales
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